フード業そしてチェーンストアのプロとして
経営参加をしてもらいます。

入社してから1年半~2年で到達する“店長”というポジションが最初の目標になります。

Career Up店長経験後のキャリアアップイメージ

大和フーヅには、一人一人が積極的に経営に参加できるように、
店長以降にも明確なキャリアアッププランを用意しています。

  • 20代~
    店舗にて経営と教育のスキルをしっかりと身につけ、自らオペレーションを実践していきます。
    会社の売上・利益は店舗からしか上がってきません。
    店舗にこそ皆さんが成功するヒントがあるのです。
  • ~30代半(※個人差があります。)
    様々なタイプの店舗を経験し、チェーンストアマネジャーとしての能力を上げることができた人が、ブロックマネジャーなど営業ラインで昇格していきます。
本部部署
財務、経理、情報システム、企画業務、人材開発など店舗の運営をサポートする部署です。
キャリアアッププランを詳しく

当社は多店舗展開をしているチェーンストアの会社です。
その店舗でしか通用しないやり方だけでは多店舗のマネジメントはできません。
お客さまに対しても、従業員または数字に対しても応用力が求められます。

seminar壁を乗り越えるための研修システム

入社して、1年半~2年で
年商1億円の店舗経営を行ってもらいます。

大和フーヅでいう“店長”とは、年商1億円の店舗の経営者です。
年商1億円と聞こえは良いですが、その分責任が重く、壁にぶつかることも多々あります。
日々、試行錯誤を繰り返し、精神的に辛いこともあるはずです。
当社では、その壁を一人一人が乗り越えられるように研修を用意しています。

研修内容経営に役立つスキルを学んでいきます。
・数値分析、判断(コントロール)していく経営マネジメント術
・アルバイト・パートの方たちのモチベーションアップの人材マネジメント術 、 他

他にも、経験豊富な上司からのアドバイスで、思い悩んでいたことが一瞬で解決していくこともあります。
ただ、いくら教わっても自分で深く考え、そこから努力しなければ真の力は身につきません。
その日からそのやり方をやってみようと思わなければ意味のないことです。

大和フーヅでは、人間力と教育システムの両輪にて、本人のやる気と努力による成長を後押ししていきます。

大和フーヅが考える
共に働きたい人物像

熱い気持ちを持った方からのご応募を、
心よりお待ちしております。